På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Gaver fra arbejdsgiver

På given foranledning gives en kort gennemgang af hovedreglerne for gaver til medarbejdere.

Kontantgaver og gavekort, der kan byttes til kontanter, er altid skattepligtige. Arbejdsgiveren skal indberette gaven, hvis det er en kontantgave, eller hvis gavens værdi i sig selv overstiger 1.100 kr. Arbejdsgiveren kan trække hele udgiften fra som en driftsomkostning.

Julegaver
Tingsgaver (for eksempel vin, chokolade eller en lysestage) til en værdi på op til 800 kr.
Hvis julegaven har en værdi på højst 800 kr., og andre gaver (ikke lejlighedsgaver) i løbet af året har en værdi på for eksempel 400 kr., skal medarbejderen kun betale skat af de 400 kr.

  • Julegaven på højst 800 kr. tæller med i de 1.100 kr., som en arbejdsgiver kan give gaver for på et år, uden at medarbejderen skal beskattes.
  • Gaver for mere 1.100 kr. det pågældende år betyder, at hele beløbet skal beskattes - dog kan man holde julegaven på højst 800 kr. ude af regnestykket.

Tingsgaver til en værdi mellem 800 kr. og 1.100 kr. 

  • Julegaven tæller med i de 1.100 kr., som en arbejdsgiver kan give gaver for på et år, uden at medarbejderen skal beskattes. 
  • Julegaver større end 800 kr. kan ikke holdes uden for regnestykket. Derfor skal en julegave på 801 kr. beskattes, hvis det samlede gavebeløb fra arbejdsgiveren det pågældende år er større end 1.100 kr.

Arbejdsgiveren kan altså for den sags skyld godt give en julegave, der har en værdi på op til 1.100 kr. Men så skal det hele beskattes, hvis arbejdsgiveren det pågældende år også har givet andre gaver.

Julegaver til mere end 1.100 kr. er altid skattepligtige
Arbejdsgiveren skal opgive beløbet til skat som en del af lønnen og kan trække hele udgiften fra som en driftsomkostning.

Jubilæum og fratrædelse
En medarbejder kan få jubilæumsgaver på op til 8.000 kr. skattefrit ved 25, 35, 40, 45 og 50 års ansættelse i virksomheden, uden at det er skattepligtigt. Medarbejdere i en virksomhed kan få skattefri jubilæumsgaver på op til 8.000 kr. skattefrit, hvis virksomheden har 25-årsjubilæum eller har bestået i et antal år deleligt med 25. Fratrædelsesgodtgørelse på op til 8.000 kr. er også skattefri.

Lejlighedsgaver af ”sædvanligt omfang” er skattefrie
Lejlighedsgaver er almindelige gaver, der markerer en privat mærkedag eksempelvis i forbindelse med fødselsdag, barnedåb, konfirmation, bryllup og lignende. Der er ingen faste grænser for værdien af lejlighedsgaver. Lejlighedsgaver større end, hvad der almindeligvis anses for passende, er dog fuldt skattepligtige. Er en lejlighedsgave af usædvanlig størrelse, skal medarbejderen betale skat.

”Sædvanligt omfang” vil ligge omkring 1.500 kr. til 2.500 kr. afhængig af begivenheden. Niveauet for lejlighedsgaver mellem private ligger efter en ny afgørelse fra Landsskatteretten på omkring 5.000 kr. årligt. Er der tale om en tingsgave, f.eks. et maleri, vil grænsen nok ligge højere.    

Kontakt image
Seniorchefkonsulent
Tlf: +45 3377 3567
Mobil: +45 2949 4413
E-mail: kartdi.dk
PUBLISHED: 11-09-2018 LAST MODIFIED: 11-09-2018